El consejo técnico resuelve definir en un mes la estrategia para modificar el RJP

Mejoras al servicio sólo si se reforma el sistema de retiro, condiciona el IMSS

Condena el sindicato que el instituto quiera sanear sus finanzas a costa de los trabajadores

FABIOLA MARTINEZ Y PATRICIA MUÑOZ

El consejo técnico y la dirección del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) definirán ''en un lapso aproximado de un mes'' la estrategia jurídica que permita alcanzar una reforma al Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) para, de esa forma, asegurar la viabilidad financiera del organismo en el largo plazo.

Fuentes del IMSS señalaron que resulta imprescindible solucionar, en principio, el problema derivado del creciente número de jubilaciones antes de definir, junto con Legislativo, Ejecutivo, empresarios y trabajadores, las opciones para elevar la calidad del servicio en el organismo.

En la sesión del consejo técnico del IMSS realizada el martes pasado, representantes obreros, patronales y del gobierno federal alertaron en torno a los riesgos de dilatar las enmiendas referidas, una vez que -afirmaron- incluso el comité ejecutivo del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) conoce las estadísticas y las previsiones actuariales respecto a la vida del instituto para los próximos años.

Recordaron las cifras difundidas desde octubre pasado, en el sentido de que en 2003 se gastó casi 21 mil millones de pesos para pagar las pensiones de 120 mil jubilados registrados actualmente en el IMSS, mientras el monto erogado para material de curación y medicamentos no superó los 20 mil millones.

De igual forma, los representantes ante el consejo técnico alertaron que la nómina de trabajadores en retiro representa una cantidad ''significativamente superior'' a los recursos que se pueden destinar para construcción y equipamento de unidades médicas.

Con base en las razones anteriores, decidieron "reflexionar y estudiar" las vías para evitar un colapso financiero del instituto y, en particular, reiterar el llamado al SNTSS para que acepte las reformas en referencia.

''El 30 de marzo se depositó en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje propuestas distintas. A partir de ello, en cualquier momento las partes involucradas pueden revivir el tema y hacer del conocimiento de la autoridad laboral los eventuales acuerdos'', comentaron las fuentes consultadas por este diario.

En ese sentido, apuntaron que el IMSS continuará el análisis en torno a su estrategia con base en los recursos que proporciona la ley, es decir, ''hacemos un nuevo llamado al diálogo pero al mismo tiempo estudiaremos los múltiples caminos disponibles''. Por su parte, el consejo nacional del sindicato sesionará el próximo miércoles 7 de abril, cuando se prevé una posible nueva definición de este gremio.

El pasado 12 de marzo, el 23 Congreso Nacional Extraordinario del SNTSS rechazó la propuesta presentada por el IMSS -avalada por el secretario general del gremio, Roberto Vega Galina-, y acordó, en cambio, un aumento de las aportaciones para el retiro de 3 a 6 por ciento de su salario, además de exigir una auditoría al organismo y pugnar por un acuerdo conjunto para elevar la calidad del servicio.

Ante ello, las partes depositaron ante la junta las propuestas por separado y se abrió así el camino para resolver, por una vía distinta, el asunto del RJP. El instituto no descarta la posibilidad de promover ante la autoridad laboral un ''conflicto de naturaleza económica'' para alcanzar las enmiendas referidas.

Ayer, el consejo técnico difundió un desplegado en el que exhorta a la directiva sindical a que de inmediato se avoque, ''con realismo y compromisos firmes, a resolver el problema del RJP, para después enfrentar juntos los otros retos de la institución, en especial la prestación de servicios con calidad para nuestros derechohabientes.

''Al mismo tiempo (el consejo técnico) señala que el instituto analizará responsablemente las opciones que ofrece la ley para resolver este problema y asegurar el futuro de la fuente de trabajo de más de 360 mil trabajadores y la protección social para más de 45 millones de mexicanos''.

En tanto, Vega Galina consideró que ''resulta desequilibrado'' que las autoridades del IMSS y del propio gobierno pretendan sanear al instituto sólo presionando a los trabajadores y sin asumir ninguna de sus responsabilidades.

Aseguró que en el último año se perdieron 5 mil millones de pesos en aportaciones al IMSS debido a la caída en la recepción de cuotas, derivada de la pérdida de empleos formales. Desde hace seis años -agregó- los patrones aportan 30 por ciento menos cuotas al IMSS, porcentaje que, se dijo, absorbería el gobierno y no lo hizo.

Vega Galina habló con la prensa en una reunión de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), sesión en la cual todos los sindicatos que integran la central obrera acordaron llevar a cabo una movilización nacional, así como diversas acciones, en apoyo de los trabajadores del Seguro Social. En el foro, planteó que en la reforma del IMSS del 97 se convino que los empresarios pagarían 70 por ciento de las cuotas que venían entregando al instituto, acuerdo que no ha sido cumplido.

Por ello, ''si quieren seguir platicando sobre la reforma al sistema de pensiones y jubilaciones, tendrán que respetar nuestros tiempos estatutarios, nuestros consejos y congresos nacionales'', dijo.