En ese esquema, sólo las instancias financieras obtienen ganancias, aseguran

Descarta sindicato del ISSSTE someterse al régimen de las Afores

Dirigentes del gremio admitieron que es ineludible una reforma integral de la institución

FABIOLA MARTINEZ

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (SNTISSSTE) advirtió que bajo ninguna circunstancia permitirá que las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) manejen las aportaciones de los empleados públicos, porque se trata de un esquema en el cual "está demostrado que sólo obtienen ganancias las instituciones financieras".

Ante la iniciativa de reforma de la Ley del ISSSTE que ha diseñado el Ejecutivo, misma que podría enviar en cualquier momento al Congreso de la Unión, la directiva del sindicato admite que la endeble situación económica del instituto y las previsiones actuariales para los próximos años hacen ineludible una enmienda "integral".

Sin embargo, señala, dicha reforma debe contar con el visto bueno de todos los involucrados e impulsar cambios "de manera cuidadosa y paulatina", sobre todo lo relativo a edad y antigüedad laboral necesarias para jubilarse, temas polémicos no sólo en el ISSSTE sino presentes en la discusión actual en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cuyos trabajadores no aceptan cambios al Régimen de Jubilaciones y Pensiones.

Con la experiencia reciente en el IMSS, Concepción Castañeda, dirigente de los 80 mil empleados del ISSSTE y diputada federal priísta, trata de adelantarse a las posibles consecuencias de un cambio en la ley, por lo que desde hace un año promueve foros nacionales relativos a la seguridad social.

Con la sombra del conflicto vigente en el IMSS, en el que la propuesta del instituto fue aceptada originalmente por la representación sindical pero fue rechazada por la mayoría de sus delegados sindicales, sabe que su organización y en general todos los afiliados a la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) deben fijar desde ahora una postura única que cuente con el respaldo de todos los empleados públicos del país.

Tras escuchar decenas de ponencias en torno a los fondos de pensiones y las fórmulas aplicadas en entidades como Aguascalientes, Zacatecas o el estado de México, Castañeda concluye en principio que la reforma de ley en cuestión debe atender de manera conjunta el sistema de pensiones y el fondo médico.

Señala que las cuotas deberán estar vigiladas por un comité tripartito, en el que participen funcionarios, trabajadores y representantes del gobierno federal, fondo que debe nutrirse de otros esquemas de ahorros mixtos o de tipo voluntario.

Actualmente un empleado del sector público federal se jubila a los 28 años (mujeres) y 30 años de antigüedad (varones); en este sentido, la dirigente sindical sostiene que un empleado puede aguardar un par de años más en servicio, tras haber concluido su periodo establecido por la ley, siempre que se le otorgue un estímulo.

Otra alternativa que analiza el sindicato del ISSSTE es la posibilidad de que la edad mínima para la jubilación se mueva, quizá un par de años: "todos entenderíamos que ello no significaría gran cosa pero sí un avance para generar recursos que beneficien a la institución".

La reforma, dice Castañeda, debe ser cuidadosa y progresiva, "porque si damos el paso total vamos a chocar con todos y, en cambio, si hay cambios paulatinos pero profundos podríamos encontrar la solución".

Desde ahora el sindicato del ISSSTE da una rotunda negativa al proyecto de reforma elaborado desde la Secretaría de Hacienda, el cual ya ha sido difundido en algunos medios de comunicación. En la iniciativa se plantea trasladar la edad mínima de jubilación de 55 a 65 años (con 15 años de servicio en adelante), compactar las 21 prestaciones a cuatro grupos de seguros y enfermedades y hacer un sistema "espejo" al que opera en el IMSS, particularmente sostenido en el ahorro individual administrado por empresas privadas.

Por lo pronto, el Comité Ejecutivo Nacional del SNTISSSTE emitirá en los próximos días una propuesta de reforma, la cual será sometida a consideración de las 48 secciones que integran este gremio.

"Para finales de abril tendremos un proyecto de propuesta, aunque sabemos que el asunto no será de corto plazo. (Para el gobierno) no es sencillo tener frente a sí un problema con los trabajadores del IMSS y agregarle otro con los del ISSSTE".

Lo cierto -agrega- es que si el Ejecutivo presenta su iniciativa nosotros estaremos respondiendo a esa acción, con más razón si se atreve a enviar un proyecto sin consenso o propuestas que intenten borrar el esquema histórico de pensiones de los trabajadores al servicio del Estado.