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México D.F. Sábado 5 de junio de 2004

Recibirán 600 mil dólares de una empresa en Colorado

Inmigrantes mexicanos ganan demanda por discriminación

NOTIMEX

Phoenix, 4 de junio. Diez inmigrantes mexicanos que acusaron a la empresa Phase II Inc., de Colorado, de violar sus derechos civiles y laborales al someterlos a discriminación racial y vejaciones en el trabajo, fueron indemnizados con 600 mil dólares.

Carlos Villescas, subdirector de la Comisión de Empleo y Oportunidad Igualitaria (EEOC, por sus siglas en inglés) en el distrito de Denver, dijo que la indemnización fue negociada tras la demanda legal que interpuso la agencia federal en representación de las víctimas.

"Es importante que cualquier trabajador, documentado o indocumentado presente una queja (ante la EEOC) cuando sus derechos sean violados por sus empleadores", indicó Villescas.

Según la demanda presentada por la EEOC ante una corte federal, los 10 trabajadores mexicanos de Phase II fueron víctimas de discriminación durante 1999 y 2000 cuando construían el Centro Fitzisimmons contra el Cáncer, de la Universidad de Colorado.

De acuerdo con la querella presentada, las vejaciones a las que fueron sometidos los inmigrantes por sus capataces de origen anglosajón incluyeron la prohibición utilizar sanitarios, a los que sólo tenían acceso empleados caucásicos, a pesar que 90 por ciento de los 150 trabajadores en la obra eran mexicanos.

Asimismo, los capataces insultaban con groserías a los empleados de origen mexicano, con frases como "muévete mojado", "malditos mierdas espaldas mojadas" y "ven aquí, estúpido".

Además, los trabajadores mexicanos tenían que subir cargas pesadas por escaleras, debido a que tenían prohibido usar los elevadores a los que tenían acceso sólo empleados anglosajones.

También se obligaba a los inmigrantes a llevar su propia agua, porque los capataces sólo permitían a caucásicos tener acceso al bebedero común en las instalaciones.

Cuando un grupo de empleados mexicanos, incluyendo seis de los demandantes, decidió protestar por el trato discriminatorio al que eran sometidos, Phase II trató de despedirlos.

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