NYT: más despidos de marchistas en 4 estados de EU
Nueva York, 15 de abril. Los coordinadores de los manifestantes que se pronuncian por una reforma migratoria integral informaron que diseñan estrategias para evitar despidos por las ausencias de los trabajadores que asisten a las marchas.
El diario The New York Yimes reportó este sábado que algunas empresas han despedido a trabajadores que no asistieron a laborar o abandonaron sus actividades por participar en marchas pro migrantes en varios estados del país.
El rotativo denunció ceses por esa causa en Texas, Illinois, Florida y Michigan. Además, en California fueron suspendidos estudiantes de escuelas secundarias y preparatorias que participaron en las movilizaciones.
Algunos despedidos afirmaron al diario que fueron sancionados por expresar su opinión política y planean quejarse ante autoridades laborales.
Al menos un experto en leyes estadunidenses opinó que los patrones pueden despedir a los empleados que no asisten a laborar por participar en marchas, aun si éstos ejercen su derecho a expresarse, basados en la primera enmienda constitucional.
El profesor de la Escuela de Leyes de la Universidad George Washington, Charles Craver, aseveró al diario que "para los patrones normalmente no hay primera enmienda que permita a los trabajadores salir a sumarse a protestas.
"Una compañía puede decidir que es bueno si moralmente permite el ejercicio de la libertad de expresión, porque es muy importante para la gente, pero lo toma como juicio de los empleados, no de la ley", agregó.
Un coordinador de activistas en Indianapolis, Ken Moran, señaló que en su ciudad más de 2 mil personas dejaron sus puestos laborales para unirse a manifestaciones y sus patrones anotaron las ausencias.
El presidente de la Coalición de Inmigrantes de la Capital Nacional, Jaime Contreras, afirmó que su organización decidió abstenerse de participar en el boicot económico.