En el contexto de la celebración del Día del Trabajador del ISSSTE, el director general, Sebastián Lerdo de Tejada, manifestó su respeto absoluto a todas y a todos los trabajadores del instituto y hacia sus condiciones laborales, para que puedan desplegar sus capacidades en beneficio de los derechohabientes y, al mismo tiempo, los convocó a redoblar los esfuerzos para transitar hacia el ISSSTE del siglo XXI, pleno, con mejor tecnología, con procesos ordenados, con convicción transparente y de rendición de cuentas. Ante la presencia de los dirigentes del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, así como del gobierno del Distrito Federal, el titular del instituto dijo que la ley no se negocia, por lo que el organismo que encabeza debe dar cumplimiento cabal a las 21 prestaciones, seguros y servicios. Tras hacer una evaluación de los primeros 22 meses de su gestión, reconoció que todavía hace falta mucho por hacer, en beneficio de los 12 millones y medio de derechohabientes. Los 102 mil trabajadores que todos los días hacemos un esfuerzo desde el ISSSTE para servir al Estado mexicano necesitamos también redoblar el esfuerzo. Después de entregar reconocimientos a trabajadores de distintas áreas de la institución por su larga trayectoria laboral, el director general enfatizó que su compromiso con ellos consiste en profundizar la posibilidad de los beneficios, además de continuar con la dignificación de los espacios laborales y de atención para todos los derechohabientes. Por su parte, el presidente del CEN de la FSTSE, senador Joel Ayala Almeida, resaltó también la tarea realizada por los trabajadores del ISSSTE e hizo un reconocimiento al gobierno del presidente Enrique Peña Nieto y a la dirección general de la institución por haber cumplido con las demandas laborales. Agregó que lo que esperan los trabajadores en este día es que se hagan realidad sus reivindicaciones, sobre todo el aumento de la plantilla laboral que se requiere para seguir otorgando servicios de calidad a los servidores públicos.