El objetivo, anular cualquier posibilidad de despidos

Proseguirá en Volkswagen el esquema de 4 días de labores por 3 de descanso

PATRICIA MUÑOZ RIOS

Con el propósito de frenar cualquier posibilidad de despidos en Volkswagen, la empresa y el sindicato pactarán la continuidad del programa de "cuatro días de trabajo por tres de descanso", esquema que prevén renovar en febrero, ya que se estima que en 2004 la producción de la compañía será menor que la del año pasado, informó el dirigente del gremio de trabajadores de la firma, José Luis Rodríguez.

Explicó que el próximo 8 de febrero vence el plazo pactado para el esquema de "cuatro por tres", por lo que se está buscando su renovación, ya que las condiciones del mercado que obligaron a asumir esa medida no han cambiado, y es preciso evitar el recorte de personal.

La producción del año pasado fue de 287 mil unidades y se estima que en 2004 será de sólo 250 mil, o menos, cifra que significa aproximadamente 50 por ciento de la capacidad instalada de la empresa, por lo que es necesaria la renovación del esquema mencionado, con lo que se garantizaría el empleo.

Se estima que en noviembre los trabajadores ya podrían volver al esquema normal de trabajo de cinco días por dos de descanso. Esto, porque el escenario para 2005 cambia, pues entrarán en operación los proyectos de producción que ya fueron aprobados, los cuales se refieren a dos nuevos vehículos que se fabricarán para exportarse a Europa

Lo anterior, añadió el dirigente, "nos devolvería no sólo estabilidad laboral, sino la probabilidad de nuevas contrataciones, pues estamos hablando de una producción cercana a las 400 mil unidades, es decir, 70 u 80 por ciento de uso de capacidad" de la firma.

Entre los trabajadores, aseguró, existe aceptación para que se renueve el "cuatro por tres", por lo que lo más probable es que se apruebe su continuidad, ya que no es necesario volverlo a negociar.

Recordó que se dividió en dos sectores a los trabajadores. El primero, que estaba en riesgo de perder el empleo, tuvo una afectación de 20 por ciento de su salario y una parte proporcional en sus prestaciones. El segundo grupo se integró por los obreros que no tenían el riesgo de quedar desempleados, pero que dejaron de trabajar el viernes, cobrando únicamente 30 por ciento de ese día.

Las buenas noticias, anotó, vendrán en 2005 y 2006, cuando la empresa ha proyectado que se tendrán que crear unos 2 mil puestos de trabajo adicionales para cubrir los requerimientos de producción y se tendrán mejores perspectivas, aun cuando el mercado estará ligeramente impactado porque se abrirán las puertas a la importación de vehículos.