Deposita ante la JFCA su pliego petitorio; demanda 10% de aumento salarial

Exige el SNTSS revisión a todo el contrato colectivo

PATRICIA MUÑOZ RIOS

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) depositó ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) el pliego petitorio para la revisión salarial y contractual del presente año y el emplazamiento a huelga, previsto para el último minuto del 16 de octubre.

En esta negociación, el gremio demanda 10 por ciento de aumento salarial, así como la revisión de todo su contrato colectivo de trabajo, consistente en 152 cláusulas y 20 reglamentos.

El secretario general de esta organización, Roberto Vega Galina, explicó que se trata de la revisión ''global'' del contrato colectivo: reglamentos, cláusulas, tabulador y prestaciones. Aun cuando no especificó el monto del aumento salarial -sólo sostuvo que "se buscará que sea superior a la tasa inflacionaria"-, más tarde sus asesores revelaron el porcentaje.

Al entrar a la JFCA, Vega Galina planteó que se ha enrarecido el ambiente previo a la revisión, por lo que no se prevé fácil; sin embargo, manifestó que el sindicato tiene la voluntad de llevar a cabo una negociación seria y responsable, y manifestó su confianza en que la dirección del instituto también la tenga.

Cuestionado respecto a si el sindicato cobrará en esta revisión la factura por la reforma a la Ley del Seguro Social, explicó que a esta organización no le interesa entrar en un juego de ajuste de cuentas o cobro de facturas: ''lo que queremos es que el instituto siga conservando su calidad de servicio público, conservar la fuente de trabajo, pero no por ello se abandonará la defensa de las prestaciones".

Dijo que no obstante el empecinamiento del director del IMSS, Santiago Levy, de seguir atacando al sindicato y mantener actitudes que lo dañan -como no autorizar contrataciones-, esta organización se dijo lista para asistir a una mesa de negociación con responsabilidad, pero "si no hay una propuesta seria de las autoridades de este país y de la directiva del Seguro, vamos a llegar al 15 de octubre a un enfrentamiento que nosotros no queremos''.

Respecto de cuáles serán las cláusulas que tienen prioridad en esta negociación, el dirigente explicó que son precisamente las que se han dejado de cumplir, sobre todo las relativas a que los trabajadores deberán contar con los recursos mínimos para cumplir su labor, ya que se agudiza la restricción de los insumos y los trabajadores no cuentan ni con lo necesario para poder cumplir con el servicio.

En esta negociación también se tocarán cláusulas económicas para los trabajadores, pero no en forma irresponsable que ponga en riesgo la situación financiera del IMSS, expuso Vega Galina.

El líder gremial habló además de que también se tocará el asunto de la reforma a la ley, porque se quiere hacer patente que, a casi un año de que se promulgó, la situación del IMSS está peor; no ha arrojado los resultados que prometió, por lo que se buscará hacer un recordatorio de los ofrecimientos hechos, los cuales no se han cumplido, como demuestra el hecho de que el instituto ''está paralizado''.

En esta negociación, continuó, el sindicato está preparado para el peor de los escenarios, que sería no llegar a un acuerdo al término del emplazamiento, "que es lo que los trabajadores no quieren", porque se está iniciando este proceso con el ánimo de negociar, pero lo que se busca es una mesa de diálogo bilateral, no simples pláticas donde no se lleven compromisos concretos y no se muestre la voluntad de la administración de mejorar el servicio y la relación laboral con las 37 secciones.