La junta de gobierno del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) aprobó la Política interna de inclusión laboral para personas con discapacidad, con lo cual se convirtió en la primera institución que adopta políticas en la materia derivadas de los programas nacionales 2014-2018 para la Igualdad y No Discriminación; para la Inclusión y Desarrollo de las Personas con Discapacidad y de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad. Ricardo Bucio Mújica, presidente del Conapred, precisó que hasta ahora 11 personas con discapacidad laboran en el Conapred y se busca que tengan mejores condiciones y se incremente este número. El objetivo de esta política es diseñar una estrategia que promueva el trabajo digno mediante criterios y procedimientos que favorezcan la contratación, permanencia, capacitación y promoción laboral en un entorno incluyente.