Según encuesta, 60% mantendrá plazas actuales

Prevé una de cada 10 empresas recortar personal este trimestre

En la región sur se registrará el mayor número de despidos, arroja ese instrumento aplicado por Manpower

PATRICIA MUÑOZ RIOS

En el segundo trimestre del presente año entre 11 y 13 por ciento de empresas nacionales -desde micro y medianas hasta grandes consorcios- prevé recortar su plantilla de trabajadores de base y despedir personal eventual, según la Encuesta de Expectativas Laborales aplicada por la firma Manpower, líder internacional en la medición de tendencias en la materia.

De acuerdo con los resultados del instrumento, aun cuando se planean despidos y pocas contrataciones, "el nivel de empleo se mantendrá estable" durante el lapso referido, ya que 60 por ciento de los participantes señalaron que mantendrán sin cambios su base de empleados de planta.

Advierte la firma que un promedio de 12.60 de los dueños de empresas que participaron en la encuesta dijeron que aplicarán una disminución mínima en sus empleados de planta, y otro 9.7 por ciento calcula que contratarán personal, pero eventual.

De la encuesta aplicada a mil 500 empresas representativas del país se desprende que será en la zona noroeste del país donde más empresarios planean aumentar sus plazas hasta 20 por ciento, mientras los de la zona norte las prevén elevar 10 por ciento.

En la región Bajío, 59 por ciento no hará ningún cambio en su número de personal; 14 por ciento lo disminuirá y 26 por ciento espera contratar más personal de planta.

En el valle de México, 65 por ciento mantendrá su plantilla y 12 por ciento la disminuirá.

En la región sur habrá mayores despidos, ya que 17 por ciento de los encuestados tiene previsto recortar personal de planta.

La investigación precisa que "en relación con el personal temporal para las zonas sur y Bajío, 15 por ciento de las empresas planea contratar personal en forma moderada, seguida por el noroeste con 12 por ciento, el centro con 10 y la menor contratación de eventuales se dará en las regiones del norte y valle de México".

Así, los estados donde hay mayores posibilidades de encontrar trabajo de planta son: Baja California Norte, Baja California, Sonora, Sinaloa y Nayarit. Le siguen Puebla, Morelos, Guerrero, estado de México y Querétaro.

En tanto, los estados que ofrecen mayor número de plazas temporales son Aguascalientes, Jalisco, Guanajuato, Colima, Michoacán, Veracruz, Tabasco, Quintana Roo y Yucatán, entre otros.

Por sectores productivos, la investigación de Manpower indica que en la industria del transporte, en la que se concentró el mayor número de encuestadas, (18 por ciento) planea un incremento "moderado" en la contratación de personal de planta. Le siguen las industrias manufactureras y de servicios. Mientras la industria extractiva prevé mantener su planta productiva sin movimientos para el próximo trimestre; en cambio, el sector en el que se registrará una baja en su número de trabajadores es el agropecuario.

En el caso de personal eventual, las industrias de manufactura y servicios consideran que podrán elevar sus contrataciones, aunque en forma mínima, según expone esta empresa, la cual lleva a cabo desde 1976, el estudio Employement Outlook Survey (EOS) en Estados Unidos, el cual representa la visión más precisa sobre el comportamiento de la fuerza laboral.